岗位职责：中东约旦地区汽车/摩托车业务运营，作为管理储备人才培养。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，精通英语。 2、学习能力强，有贸易或销售相关实习/工作经验者优先。 3、接受长期在加纳或约旦工作。 薪资待遇：底薪1万+年终绩效奖。

岗位职责：负责中东约旦地区汽车/摩托车销售业务拓展与运营。 任职要求： 1、精通英语，熟悉进出口贸易全流程。 2、具备汽车/摩托车销售经验，有厂家货源渠道者优先。 3、能接受长期国外工作及频繁出差。 薪资待遇：月薪1万+绩效分成。

职位描述 一、岗位职责 多渠道开发车源： 通过线上平台（如社交媒体、二手车网站、本地论坛等）及线下渠道（汽修厂、4S店、社区活动等）挖掘潜在报废汽车资源。 客户邀约与跟进： 主动联系车主，介绍报废政策、流程及补贴优势，引导车主选择合规报废。邀约车主到厂办理报废手续，全程提供咨询指导，协助完成车辆交接、证件办理等流程。建立客户档案，定期回访维护关系，拓展转介绍资源。 达成回收目标： 完成月度/季度报废车辆回收指标，推动公司资源循环利用业务增长。 二、任职要求 经验背景：不限专业，有销售、资源回收、汽车后市场（维修/保险/二手车）经验者优先。熟悉本地汽车市场或拥有社区、汽修厂等人脉资源者更佳。 沟通能力强：能精准传达报废价值，化解车主疑虑。 渠道开拓力：擅长线上线下资源整合，主动挖掘潜在车源。 目标导向：抗压能力强，对业绩结果负责。 三、薪资福利 薪资结构：底薪 + 高额提成（按回收车辆数量，多劳多得）。 福利保障：社保+带薪培训+早中晚餐+公司宿舍。 工作时间：工作日8:30-17:30,周末双休。 四、加入我们的理由 行业前景：国家政策支持循环经济，千亿级报废汽车市场持续扩容。

岗位职责： 负责二手汽车配件销售。 任职要求 一、年龄25-35 二、性别不限 三、掌握技能 1、从事过销售工作（汽车销售最佳） 2、具备基本都抖音等其他线上平台操作技能 3、对视频拍摄，剪辑有一定了解最佳 4、能够独立进行业务市场开拓 5、具备客户服务意识 6、能熟练操作电脑 7、具备服从力、执行力 8、具有良好的职业操守精神 薪资待遇：综合收入5000-10000，包吃包住。

工作内容：负责业务团队发展、业务团队管理、业务渠道拓展、客户关系维护 任职要求： 1、年龄 25 - 45，性别不限。 2、拥有 3 - 5 年销售及相关管理经验，有培训、保险、汽车销售行业管理经验者优先。 3、能熟练运用各类线上营销工具，有一定的线上推广经验。 4、服务意识强，具备较强的市场开拓能力，能制定并执行市场拓展计划，带领团队达成业务目标。 5、执行力强，职业素养高，能够高效贯彻公司的战略决策，同时在团队中发挥模范带头作用。 待遇：8K及以上

工作内容：装卸、转运报废车及相关物料 任职要求：50岁以下，身体健康，持有特种作业操作证，能熟练驾驶5-10吨叉车，有报废车公司工作经验者优先。 待遇：5-7K，包吃住